ফাইল ছবি

মাতৃত্বকালীন ছুটি সংক্রান্ত বিশেষ সুবিধা বাড়িয়ে প্রজ্ঞাপন জারি করেছে সরকার। গত ২১ এপ্রিল, ২০২১ বুধবার মহামান্য রাষ্ট্রপতির আদেশক্রমে অতিরিক্ত সচিব মােঃ গােলাম মােস্তফা স্বাক্ষরিত প্রজ্ঞাপনটি গেজেট হিসাবে প্রকাশিত হয়।

এই আইনে বলা হয়, সরকারি চাকুরীতে যোগদান এর আগেই যে সকল নারী চাকুরীজীবির সন্তান প্রসব হবে। এবং চাকুরীতে নিয়োগ পাওয়ার সময় যদি সেই সন্তানের বয়স ছয় মাসের কম হয়। এই প্রজ্ঞাপনে তাদের জন্য বিশেষ সুবিধা বা ছুটির ব্যবস্থা করা হয়েছে। পূর্বের বাংলাদেশ সার্ভিস রুলসে এই বিশেষ সুযগ ছিলো না।

 
“মাতৃত্বকালীন ছুটি যদি কোনও মহিলা তার প্রথম অ্যাপয়েন্টমেন্টে সরকারী চাকরিতে প্রবেশ করে কোনও শিশু (ছয়) মাসের কম বয়সী এবং মাতৃত্বকালীন ছুটির জন্য আবেদন করে, এ জাতীয় ছুটি হবে এমন একটি সময়ের জন্য মঞ্জুর করা হয়েছে যা শিশুটির বয়স অর্জন না হওয়া অবধি তারিখ পর্যন্ত বাড়ানো যেতে পারে ৬ (ছয়) মাস।”

প্রজ্ঞাপনটি হল-

”গণপ্রজাতন্ত্রী বাংলাদেশের সংবিধানের ১৩৩ অনুচ্ছেদের শর্তাংশে প্রদত্ত ক্ষমতাবলে মহামান্য রাষ্ট্রপতি, বাংলাদেশ সরকারী কর্ম কমিশনের সহিত পরামর্শক্রমে, Bangladesh Service Rules (Part-1) এর নিমরূপ অধিকতর সংশােধন করিলেন, যথা: উপরি-উক্ত Rules এর rule 197 এর sub-rule (1) এর পরিবর্তে নিম্নরূপ sub-rule (1) প্রতিস্থাপিত হইবে,

“(১) যেখানে একজন মহিলা সরকারী কর্মচারী প্রসূতি ছুটির জন্য আবেদন করেন, কর্তৃপক্ষ বিধি ১৪৯ বা, বিধি ১৫০ তে উল্লিখিত হিসাবে, মামলা হিসাবে হতে পারে, একটি সময়ের জন্য এই ধরনের ছুটি মঞ্জুর করবে ছুটি শুরুর তারিখ বা তার জন্য সীমাবদ্ধতার ৬ (ছয়) মাসের মধ্যে সরবরাহের উদ্দেশ্য, যা আগে হয়: তবে শর্ত থাকে যে যদি কোনও মহিলা তার প্রথম অ্যাপয়েন্টমেন্টে সরকারী চাকরিতে প্রবেশ করে কোনও শিশু ((ছয়) মাসের কম বয়সী এবং মাতৃত্বকালীন ছুটির জন্য আবেদন করে, এ জাতীয় ছুটি হবে এমন একটি সময়ের জন্য মঞ্জুর করা হয়েছে যা শিশুটির বয়স অর্জন না হওয়া অবধি তারিখ পর্যন্ত বাড়ানো যেতে পারে ৬ (ছয়) মাস।”

খবর : টাইম বাংলা ম্যাগাজিন, ঢাকা।